TEORÍA ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRATIVA
La
teoría estructuralista se enfoca en la atención hacia las organizaciones desde
el punto de vista de su estructura, de su funcionamiento y de los medios que
utiliza para lograr sus objetivos. Al final de
la década de 1950, la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La
teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la
burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas;
representa una visión crítica de la organización formal.
- Orígenes
Los orígenes de la teoría
estructuralista fueron los siguientes:
ü
La
oposición surgida entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones
humanas. La teoría estructuralista pretende sintetizar la teoría clásica
(formal) y la teoría de las relaciones humanas (informal).
ü
La
oposición que surgió entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones
humanas hizo necesaria una posición más amplia y comprensiva que integrase los
aspectos considerados por una y omitidos por la otra y viceversa.
ü
El
estructuralismo tuvo fuerte influencia en la filosofía, en psicología, en la
antropología, en las matemáticas, etc. En la teoría administrativa, los
estructuralistas se concentran en las organizaciones sociales, variando entre
el estructuralismo fenomenológico y el dialéctico. El estructuralismo está
enfocado hacia el todo y para la relación de las partes en la constitución del
todo.
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- Objetivos de la Teoría
ü
La
necesidad de considerar la organización como una unidad social y compleja donde
interactúan muchos grupos sociales.
ü
La
influencia del estructuralismo en las ciencias sociales y la repercusión de
éstas en el estudio de las organizaciones.
El
estructuralismo se preocupó exclusivamente por las estructuras e ignoró otros
modos de comprender la realidad. El estructuralismo es un método analítico y
comparativo que estudia los elementos o fenómenos en relación con una totalidad
destacando el valor de su posición. El concepto de estructura implica el
análisis interno de los elementos constitutivos de un sistema, su disposición,
sus interrelaciones, etc., permitiendo compararlos, pues puede aplicarse a cosas
diferentes. Además de su aspecto totalizante, el estructuralismo es
fundamentalmente comparativo.
- Principales Representantes
ü Karl Marx (1818 – 1883)
Fue un filosofo, intelectual y militante comunista alemán de origen judío. En su vasta e influyente obra,
incursionó en los campos de la filosofía , la historia, la ciencia política, la sociología y la economía; aunque no limitó su
trabajo solamente al área intelectual, pues además incursionó en el campo del periodismo y la política, proponiendo en su
pensamiento la unión de la teoría y la práctica.
“El quien asegura que
la estructura se compone de partes que, a lo largo del desarrollo del todo, se
descubren, se diferencian y, de una forma dialéctica, ganan autonomía unas
sobre las otras, manteniendo la integración y la totalidad sin hacer suma o
reunión entre ellas, sino por la reciprocidad instruida entre ellas”
ü Max Weber (1864 – 1920)
Fue un filósofo, economista, jurista, historiador,politólogo y sociólogo alemán, considerado uno de
los fundadores del estudio moderno de la sociología y la administración
pública. Pero, con un marcado sentido anti positivista.
“Fenomenológico: La estructura es un conjunto
que se constituye, se organiza y se altera y sus elementos tienen una cierta
función bajo una cierta relación, lo que impide que el tipo ideal de estructura
retrate fiel e íntegramente la diversidad y la variación del fenómeno real”.
Para los
estructuralistas, la sociedad moderna e industrializada es una sociedad de
organizaciones de las cuales el hombre depende para nacer, crecer, vivir y
morir.
El estructuralismo amplio el estudio de las interacciones entre los grupos sociales para el de las interacciones entre las organizaciones sociales.
Las
organizaciones pasaron por un proceso de desarrollo a lo largo de cuatro
etapas, que son:
ü
Etapa de
la naturaleza. Es la etapa inicial, en la cual los factores naturales, o sea,
los elementos de la naturaleza, constituían la base única de subsistencia de la
humanidad.
ü
Etapa del
trabajo. A partir de la naturaleza, surge un factor perturbador que inicia una
verdadera revolución en el desarrollo de la humanidad: el trabajo, este
condiciona las formas de organización de la sociedad.
ü
Etapa del
capital. Es la tercera etapa en la cual el capital prepondera sobre la
naturaleza y el trabajo, transformándose en uno de los factores básicos de la
vida social.
ü
Etapa de
la organización. La naturaleza, el trabajo y el capital se someten a la
organización.
- Conclusiones.
üLa administración es una ciencia de
carácter más dinámico, que va variando con el transcurso del tiempo. Unas
teorías ponen énfasis en la organización, otras en las máquinas y el modo de
utilizarlas con el objetivo de aumentar los niveles de producción, finalmente,
hay otras, que apoyadas por otras ciencias, como la psicología y la sociología
han puesto un interés mucho mayor en el hombre.
ü Es criterio de cada empresa la
teoría que utiliza, pues todas son válidas según el ámbito que más valoren, sin
embargo, actualmente hay una tendencia a valorar a las personas, que son en
definitiva la base de cualquier organización, no tan sólo económico sino de
cualquier otra índole.
